星级酒店工程 / INTRODUCTION
今年上半年，吴雄英所在的环保分析班就迎来了他们的分析新装备——GMA450系列气相分子吸收光谱仪，这是继2台GMA330系列气相分子吸收光谱仪和2台连续流动分析仪之后的第五套全自动分析仪。该仪器对地表水、地下水、海水、饮用水、生活垃圾污水及工业污水中硫化物（在线消解）、氨氮、亚硝酸盐氮、总氮、凯氏氮（直接法）等均可分析，与传统的比色分析法相比，大大地解放了劳动力，也大大地缓和了分析人员因退休自然减少和分析任务要增加频次之间的矛盾。但对分析人员的理论知识和操作技能却提出更高的要求，同时还需要分析人员对仪器定期维护、校准，让仪器始终处在良好的分析状态。所以，新仪器安装调试好以后，吴雄英第一个跟在老师后面学习，并做好笔记供后面学习的同事参考。随后的几天，她带领班组全体成员在分析工作的间隙，和技术员一起摸盘新仪器，并同传统的比色分析办法来进行带标分析比对，精益求精的他们把标准曲线，大大超出方法标准对线性的要求。
COD这个分析项目是环保外排的重头戏。传统的重铬酸钾法耗时不说，接触的大部分试剂对身体有害、对环境会造成二次污染。快速消解法无论从分析速度、人体伤害、环境污染等方面都优于重铬酸钾法，但是准确度有待考证。带着这样的一个问题，吴雄英引领班组成员主动参与讨论和分析实践。他们开展讨论分析，集思广益，从人、机、料、法、环、测六个方面做了认真的分析，选定提高COD速消解法在石化水质监测中的准确度作为QC课题。功夫不负有心人，他们的这一QC成果“提高COD快速消解法在石化水质监测中的准确度”在安庆市首届QC成果发表赛上获得第二名，在安徽省QC成果发布会上获得铜牌。在总部环境监视测定工资格考试中，环保分析班全员通过取证，同时她本人以第一名的优异成绩获得安庆石化技术能手的称号。
在炼油二部SKBR试运行以及开工长达几个月期间，环保分析班需要二十四小时跟踪分析该装置碱渣废水达标排放的分析任务。面对全新的碱渣废水分析流程和成分复杂的碱渣废水，吴雄英班长不等不靠，主动承担。在分析实践的过程中，她发现该废水对其中一个分析项目挥发酚的测定，干扰特别大，为了找到最佳的取样量，她从低到高，取样量慢慢增加，并记下比色结果与已知标样比对，经过无数次的重复试验比对，终于找到最佳取样方案，同时优化分析流程，数据的准确度和分析效率都大幅度提升，保证了该装置外排污水达标排放。
公司雨水监控池在线COD（化学耗氧量）、氨氮等数据多次异常，造成雨水无法正常外排，雨水池存在满溢风险。怎么办？达标排放的环保承诺就是环保检测人的使命！
接到公司要求全面加强雨水系统排查的分析任务后，吴雄英买来方便面，做好加班的准备。面对原来每月10次增加到400余次、1200余项的雨水加样，她带领班组成员持续对全厂各路雨水系统摸排查漏，及时准确地将数据反馈给公司有关部门；与此同时，在区域领导的支持和技术员的帮助下，他们根据采样点位置和水体质量情况，增加相应的特征因子分析，搞清楚每一滴污水的来龙去脉，为查找泄漏源头提供数据支撑，有效防范了公司水体管控风险，也因此获得公司劳动竞赛委员会的通令嘉奖。
众所周知，基层班长不好当，承上启下，兵头将尾，既要人品技术服众，又要无私奉献以身作则。上下关系的处理、班组工作的开展、内部情绪的协调，没有一样不具艺术性。常常穿梭于烦琐细碎的班组管理和严细认真的分析工作之间的吴雄英，在班长岗位二十年，将诸事处理得妥妥当当，未因班组问题给领导带来难处，也没有因班组内部不和谐产生矛盾。用她自己的话说：“我这个人没什么远大的追求，就想踏踏实实把环保这摊事做好。”她的校友，“老环保”伍震宇对她的评价就是做人做事公平公正，班组工作任劳任怨，样品分析认真负责，所以我们都愿意配合她，支持她的工作。
班组抽出一名技术骨干参与安徽省年度火电厂水质校对，她主动将该员工留下的工作做完，其他班员在她的影响下，也主动来搭把手，班组形成了你帮我、我帮你，有样大家一起上，有任务大家一起扛的和谐氛围。去年十月，班组一人退休一人调岗，班员减员至四人，面对减人不减样的困境，她不急不躁，带领全班打破岗位界限，加强岗位培训，缩短岗位轮换时间，提升个人分析技能，让每一位班员成为分析多面手；为做好公司培训季期间的工作，她持续在班员间开展多种分析方法校对、仪器比对、盲样测试等工作，该班又一次出色通过了中国标准认证复评工作；强将手下无弱兵，该班抽出参加安徽省年度火电厂水质校对的技术骨干潘金娟也取得了第一的好成绩，而他们的化验室也因此获得省级优秀实验室的称号，逐步提升了安庆石化在水质检验测试领域的行业知名度和竞争力。
