人力资源社会保证部等五部分联合印发的《关于加强人力资源服务助力制作业高质量展开的定见》（以下简称《定见》）12月11日对外发布。《定见》坚持问题导向，聚集制作业人力资源服务需求，提出了健全制作范畴人力资源服务业协同展开机制、助力先进制作业高品质人才引育、加强制作业招聘用工保证等八方面的详细行动。

  到2023年末，全国共有各类人力资源服务机构6.99万家，全年共协助3亿人次劳动者工作、择业和活动，为5000余万家次用人单位供给招聘用工和人力资源管理开发服务，其间约40%是制作企业，有力促进了人力资源与实体经济协同展开。

  人力资源社会保证部人力资源活动管理司担任这个的人说，当时，制作业出现高端化、智能化、绿色化展开的新趋势，现代服务业同先进制作业交融展开效能不断闪现，人力资源在制作业展开中的效果日益增强，需求更加多针对性、精准性、专业性强且高效优质的人力资源服务。

  “咱们在工作中广泛听取了制作企业、人力资源服务机构、职业协会学会、专家学者和有关部分定见，为推动人力资源服务业同制作业深层次地交融，更好满意制作业高水平展开的人力资源服务需求，研讨拟定了《定见》。”上述担任人表明。

  详细来看，八个方面详细行动包含：一是健全制作范畴人力资源服务业协同展开机制，提出展开交融展开试点、组成多种形式的立异联合体、培养专心制作服务的人力资源服务机构、打造服务集聚区等办法。

  二是助力先进制作业高品质人才引育，提出支撑建立博士后科研工作站或立异实践基地、为严重立异渠道建造供给高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评定歪斜力度等办法。

  三是加强制作业招聘用工保证，提出推动专业性职业性人才商场建造、组成招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提高供求匹配效能等办法。

  四是展开制作业人力资源专业培训，提出支撑参加产教评技术生态链建造、编制人才需求目录、建造跨企业培训中心、供给多样化职前服务等办法。

  五是强化制作业人力资源管理赋能，提出展开制作业人力资源管理咨询、鼓舞制作企业开释人力资源服务需求、推动人工智能赋能人力资源服务等办法。

  六是深化制作业中小企业人力资源服务，提出引导人力资源服务机构在制作业中小企业集聚区靠近服务、加速展开数字化人力资源管理、完善全链条服务等办法。

  七是立异制作业世界化人力资源服务，提出展开人力资源范畴世界交流协作同享、建造世界人才交流商场、建造人力资源服务出口渠道载体等办法。

  八是优化制作业人力资源商场环境，提出施行容纳审慎监管、展开立异事例遴选、安排品牌服务活动、加强金融支撑等办法。